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Título

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Especialista em Combate ao Bullying

Descrição

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Estamos à procura de um Especialista em Combate ao Bullying dedicado e compassivo para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal terá uma paixão por criar ambientes seguros e inclusivos para todos os alunos. Este papel é crucial para garantir que as escolas sejam locais onde todos os alunos possam aprender e crescer sem medo de intimidação ou assédio. O Especialista em Combate ao Bullying será responsável por desenvolver e implementar políticas e programas que previnam e respondam ao bullying. Trabalhará em estreita colaboração com alunos, professores, pais e administradores para promover uma cultura de respeito e empatia. Além disso, o candidato ideal terá habilidades excepcionais de comunicação e resolução de conflitos, bem como a capacidade de lidar com situações sensíveis de maneira profissional e confidencial. Este papel requer uma compreensão profunda das dinâmicas de bullying e das melhores práticas para intervenção e prevenção. Se você é apaixonado por fazer a diferença na vida dos jovens e tem a experiência necessária, gostaríamos de ouvir de você.

Responsabilidades

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  • Desenvolver e implementar políticas de combate ao bullying.
  • Conduzir treinamentos para alunos e funcionários sobre prevenção ao bullying.
  • Investigar incidentes de bullying e recomendar ações apropriadas.
  • Colaborar com pais e professores para criar um ambiente seguro.
  • Monitorar e avaliar a eficácia dos programas de combate ao bullying.
  • Fornecer apoio e aconselhamento a vítimas de bullying.
  • Organizar workshops e eventos de conscientização.
  • Manter registros detalhados de incidentes e intervenções.

Requisitos

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  • Formação em Educação, Psicologia ou área relacionada.
  • Experiência prévia em ambiente escolar ou educacional.
  • Excelentes habilidades de comunicação e mediação.
  • Capacidade de lidar com situações sensíveis com discrição.
  • Conhecimento das melhores práticas em prevenção ao bullying.
  • Habilidade para trabalhar de forma colaborativa com diversas partes interessadas.
  • Paixão por promover ambientes inclusivos e seguros.
  • Flexibilidade para adaptar-se a diferentes situações e necessidades.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Quais estratégias você usaria para prevenir o bullying em uma escola?
  • Como você lidaria com um incidente de bullying grave?
  • Qual é a sua experiência em trabalhar com jovens em situações difíceis?
  • Como você garantiria a confidencialidade ao lidar com casos de bullying?
  • Pode descrever uma situação em que ajudou a resolver um conflito?
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